Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động – xã hội
Tổng quan
Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động – xã hội là đơn vị sự nghiệp, phục vụ chức năng quản lý nhà nước của Bộ và thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội theo quy định tại Nghị định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ từ năm 2010.
CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG TRƯỜNG HIỆN CÓ KHẢ NĂNG CUNG CẤP CHO CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ DOANH NGHIỆP, XÃ HỘI:
Đào tạo, bồi dưỡng về quản lý lãnh đạo, quản lý nhà nước và quản lý hành chính nhà nước
- Đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho cán bộ công chức, viên chức lãnh đạo của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, ngành từ trung ương đến địa phương.
- Đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước nói chung cho cán bộ, công chức.
- Đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng về quản lý nhà nước và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu theo quy định hiện hành và nhu cầu của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn cho cán bộ Bộ, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội và các Bộ, ngành, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân khác có nhu cầu về quản lý và tổ chức thực hiện các nội dung thuộc 11 lĩnh vực quản lý nhà nước do Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội quản lý, cụ thể đó là:
- Lĩnh vực lao động và tiền lương/tiền công
- Lĩnh vực việc làm
- Lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp
- Lĩnh vực người Việt nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng làm việc
- Lĩnh vực bảo hiểm xã hội
- Lĩnh vực an toàn và vệ sinh lao động
- Lĩnh vực chăm sóc, trợ giúp người có hoàn cảnh đặc biệt
- Lĩnh vực bảo trợ xã hội
- Lĩnh vực các vấn đề về trẻ em
- Lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội
- Lĩnh vực bình đẳng giới
- Và các vấn đề khác liên quan đến lao động – xã hội (bao gồm cả hội nhập quốc tế và thanh tra).
Đào tạo, bồi dưỡng các kỹ năng, phương pháp làm việc và quản lý, tổ chức theo yêu cầu, nhiệm vụ được giao và trên cơ sở đáp ứng yêu cầu của từng vị trí việc làm cá nhân cho toàn bộ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các cấp địa phương khi có nhu cầu, cụ thể:
- Kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm (cấp lãnh đạo, quản lý, chuyên viên).
- Kỹ năng mềm: các kỹ năng học tập, nghiên cứu, tự phát triển bản thân, kỹ năng lãnh đạo, xây dựng năng lực cá nhân, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, kỹ năng tương tác, phối hợp trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, …
- Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành về lĩnh vực lao động – xã hội.
Đào tạo trực tuyến: một số chương trình, chuyên đề đào tạo trực tuyến về lao động, xã hội.